
有事談事,沒事走人,杜絕正確的“廢話”!
今天來聊一個職場上溝通的話題——正確的“廢話”。這類“廢話”讓很多人深受其害,很多管理者深陷..

一花獨放不是春,百花齊放春滿園。這是今年高考作文題目中的一篇,不得不說,這題目太應景,很順應天時。
縱觀國際形勢,美國處處打壓我們,特別是在芯片領域,這不但不得人心,還搬起石頭扎自己腳。比爾蓋茨,馬斯克,黃仁勛等美國科技巨頭都對此..

“食堂吃出老鼠頭”事件還在持續發酵。原因是, 回應和曝光并不“對等”,到底是鴨脖還是鼠頭,目前給出的文字說明不具有說服力,缺乏直觀的圖片和視頻,其表現力遠超文字。
取信于輿論,不只是..

“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實是你的反面!
當下科技界最炙手可熱的人物,當數英偉達的創始人黃仁勛。這個人值得學習。
01何許人也
AI時代的弄潮兒
他是美籍華人,出生于臺灣,祖籍浙江青田人。9歲那年和..

領導想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點!
勤勤懇懇工作,領導卻連你的名字都沒記住,努力認真搬磚,卻依然在基層崗位徘徊?
很多打工人努力工作,只為了尋求更大的發展空間,但結果卻不盡如人意。
為什么呢?今天我們來聊一聊這..

我目前所在的項目是銷售案場的物業管理,這里聚集了很多年輕人,大家都覺得我在這里站好我的崗,做好我的服務就一切OK了,等到樓盤結束,或者我不想干了,就離職,所以今年2月份剛剛接手銷售體驗區的我做的第一件事情就是開展員工座談。
我要讓這些..

我目前所在的項目是偉星印湖灣,該項目雖地處肥西、但受高新區管轄,因是競品質項目,車位配比高、多處為負二層,項目地塊不是凈地交付,前期拆遷問題復雜艱巨,且該項目地處柏堰湖腹地,水系發達、場地地質條件很差,展示區及首開任務又是跨年,且含代建..

What: 領導力管理案例
Who: 我與核心骨干王楓
When: 2022年
Where: 蕪湖偉星星悅廣場
Why: 項目需要提高王楓的工作效率和團隊合作精神
How: 我通過領導力管理方法來激發王楓的工作潛力和團隊合作精..

What:通過賦能激發團隊人員潛力
Who: 我和項目土建組長汪永祥
When:2023年2月
Where:都薈花園項目辦公室
Why:為配合營銷工作,項目實景展示區需要加快呈現;
How:2023年2月份開年剛上班,為配合都..

《非暴力溝通》書中,有句話,讓我印象很深刻:愛不是克制自己來為他人付出,相反,愛應該是真誠地表達自己的感受和需要,用心傾聽對方的感受和需要。但這并不意味著提要求,而只是表明“這就是我,這就是我想要的”。同樣,用心..

馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產,真是牛!用他自己的話說:我雖為億萬富翁,特斯拉每周的收入是20億美元,事實上我連現在房產都沒有,都是住在朋友家的。
他還說:如果我去灣區旅行,基本上都會住在朋友閑置的臥室里,我更沒有游艇,也不會休假..

What:守正與創新
Where:印湖灣項目部經理辦公室
When:2023年5月22日
Who:葛超、項目團隊
Why:新崗位、新團隊下傳承和突破
How:通過企業守正與創新的解讀,讓新崗位干部和新團隊在思路上、行為上更加統..

這個世界大多數的人,都是勤奮的懶人,他們每天都很忙很忙,忙著救火、 忙著補簍子,問題層出不窮,按下葫蘆浮起瓢。其實,這些越忙的人往往越懶惰,他們懶得思考,不加選擇的行動;他們懶得學習,從不磨刀只顧砍柴。
而有一種“懶人&r..